1분만에 이해하는 퇴직금 지급 기준 및 계산법
퇴직금을 받을 때마다 “제대로 계산된 걸까?” 하는 의문, 한 번쯤 가져본 적 있을 것입니다. 이번 글에서는 2025년 최신 기준으로 퇴직금 지급 기준, 계산 공식, 지급 기한, 예상 금액, 그리고 자주 묻는 질문(FAQ)까지 한눈에 정리했습니다. 퇴직금 계산하기 퇴직금 지급 기준 퇴직금은 1년(365일) 이상 계속 근로한 근로자라면 누구든 받을 수 있습니다. 근로기준법 제2조 및 근로자퇴직급여보장법에 따라, 1년 이상 근속하고 주 평균 15시간 이상 근무한 근로자 는 퇴직금 지급 대상에 포함됩니다. 퇴직금액 계산 퇴직금 산정 시 가장 중요한 기준은 1일 평균임금입니다. 1일 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액 으로 계산됩니다. 여기에는 기본급, 정기 상여금, 연차수당, 식대, 직책수당 등이 포함되며, 경조사비나 퇴직급여처럼 일시금은 제외됩니다. 퇴직금 기본 계산식은 다음과 같습니다. *퇴직금액 = (1일 평균임금 × 30일 × 재직일수) ÷ 365 예를 들어, 최근 3개월간 받은 임금이 총 900만 원이고(90일 근무), 근속기간이 3년(1,095일)이라면 다음과 같습니다. 고용노동부 공식 퇴직금 계산기에서 자동 계산 기능을 이용할 수 있습니다. 입사일과 퇴사일, 급여액만 입력하면 예상 퇴직금 금액을 빠르게 확인할 수 있습니다. 퇴직금 계산하기 퇴직금 지급 기한 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급 되어야 합니다. 이는 「근로기준법 제36조」에 명시된 법적 기한이며, 정당한 사유 없이 지급이 지연될 경우 사업주는 지연이자 및 과태료를 부담하게 됩니다. 만약 회사가 트러블로 인해 지급을 미루거나 거부할 경우, 노동청(국번 없이 1350) 또는 내용증명을 통해 정식으로 이의 제기를 할 수 있습니다. 퇴직금 금액과 세금 퇴직금에서 세금이 공제되는 경우도 있습니다. 세금은 퇴직소득세로 계산되며, 근속연수에 따라 공제액이 달라지는 누진공제 방식을 따릅니다. 자주 묻는 질문 (FAQ) ...